En una entrevista reciente con EL CONISTA CR, Matías Silva del Centro de Empleados de Comercio explicó las acciones tomadas por el sindicato ante las dificultades enfrentadas por los trabajadores debido a un temporal.
Silva señaló que fue necesario coordinar esfuerzos entre el municipio, la cámara de comercio y el gremio para encontrar soluciones adecuadas.
«A veces nos tardamos en sacar un poco el comunicado, pero era en función de que teníamos que juntar las tres patas de la actividad, que es municipio, cámara de comercio y el gremio, para poder afrontar una decisión en función de llegar con soluciones a los trabajadores», explicó. A pesar de las dificultades para comunicarse con la cámara de comercio, el sindicato logró emitir un comunicado prohibiendo sanciones a los trabajadores que no pudieron asistir a sus lugares de trabajo por razones de fuerza mayor.
Desde el inicio del temporal el martes hasta el feriado del viernes, el sindicato recibió numerosas consultas y realizó múltiples intervenciones para proteger a los trabajadores. «Muchos empleadores intentaron aplicar sanciones disciplinarias, descuento de día, sanciones por llegadas tardes, a sabiendas de que el transporte público no estaba funcionando, de que había muchos barrios anegados», comentó.
Silva también mencionó que la bolsa de trabajo del sindicato ha recibido un incremento significativo en la cantidad de currículum, lo que refleja un aumento en los despidos durante el último trimestre. Además, destacó las dificultades económicas que enfrentan los empleadores, como el aumento de impuestos y costos de servicios, que a menudo llevan a ajustes en la plantilla laboral.
El sindicalista enfatizó la importancia de adoptar horarios de corrido para aliviar la carga económica de los trabajadores y mejorar las ventas de los empleadores. «Es una situación que estamos tratando de trabajar y ver si nos podemos reunir en los próximos meses con la Cámara para poder encontrar un punto de acuerdo», concluyó Silva.
