El asesor legal de la empresa, Gastón Acevedo, confirmó que las partes volverán a reunirse el viernes en la Secretaría de Trabajo para avanzar en el pase de trabajadores de Patagonia Argentina. Aseguró que las unidades y la infraestructura operativa ya están listas para el comienzo de la nueva concesión.
El asesor legal del Grupo MR, Gastón Acevedo, brindó detalles sobre el avance de las negociaciones por el traspaso del personal de Patagonia Argentina a la nueva prestataria del transporte urbano de pasajeros, tras una nueva audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo con representantes de la UTA y la Subsecretaría de Transporte.
Acevedo explicó que el proceso se desarrolla conforme a lo establecido en el pliego de licitación, que prevé la intervención de la autoridad laboral en el traspaso del personal. En ese marco, indicó que las partes acordaron un cuarto intermedio hasta el próximo viernes para continuar con las negociaciones.
“Desde el lado de la empresa estamos organizando todo lo necesario. Ya está disponible la base operativa y las unidades ya arribaron, para que el 1 de agosto empiece una nueva etapa en el servicio de transporte público de pasajeros de la ciudad”, sostuvo.
Respecto a las reiteradas reuniones y la incertidumbre sobre el pase de la totalidad de los trabajadores, el asesor señaló que aún se discuten aspectos previstos en el pliego, entre ellos el coeficiente de incorporación de personal en función de la cantidad de unidades que comenzarán a prestar servicio.
En ese sentido, recordó que el Municipio aprobó un plan de implementación en dos etapas, posibilidad que -según afirmó- está contemplada en el artículo 47 del pliego de licitación.
“La implementación gradual está prevista porque se trata de una empresa distinta a la que actualmente presta el servicio. En una primera etapa serán 95 unidades, lo que, aplicando el coeficiente establecido, implica el traspaso de 297 trabajadores”, explicó.
Asimismo, indicó que el resto del personal continúa siendo materia de discusión entre el Municipio, la UTA y la empresa, especialmente en lo referido a la situación salarial de aquellos empleados que podrían incorporarse en una segunda etapa.
“Eso es justamente lo que estamos discutiendo”, afirmó al ser consultado sobre qué ocurrirá con los trabajadores que no ingresen de manera inmediata y cómo se garantizará el pago de sus salarios durante ese período.
Acevedo también aclaró que el pliego establece qué trabajadores están alcanzados por el traspaso. Precisó que no serán incorporados los socios de Patagonia Argentina, los gerentes, quienes ya se encuentren jubilados y las personas que ingresaron a la empresa después del 14 de agosto de la fecha fijada como referencia en el proceso licitatorio.
Finalmente, llevó tranquilidad tanto a los trabajadores como a los usuarios del transporte público.
“Estamos haciendo todo lo posible para resolver este proceso de forma integral. Ha sido un camino largo y complejo, pero queremos llegar a una solución definitiva”, expresó.
En relación con la convocatoria para conformar una base de datos de postulantes, explicó que se trata de un mecanismo habitual para contar con personal calificado disponible ante futuras vacantes, lo que permitirá agilizar futuras incorporaciones cuando sean necesarias.