La Oficina del Presidente emitió un comunicado tras la aprobación de la Ley de Modernización Laboral, una de las principales reformas estructurales impulsadas por el presidente Javier Milei, con el objetivo de actualizar el régimen de relaciones de trabajo en la Argentina.
A través de un comunicado oficial difundido desde la Casa Rosada, el Gobierno sostuvo que la nueva normativa busca “terminar con más de 70 años de atraso en las relaciones laborales” y promover un esquema que incentive la creación de empleo registrado, reduzca la informalidad y disminuya la conflictividad judicial.
Los ejes de la reforma
Según el texto oficial, la ley apunta a:
- Simplificar y digitalizar los procesos de registración laboral.
- Modernizar el sistema de licencias y procedimientos administrativos.
- Establecer reglas más claras para trabajadores y empleadores.
- Reducir la litigiosidad laboral, con el objetivo de poner fin a lo que el Ejecutivo denomina “la industria del juicio”.
- Incorporar incentivos para la formalización del empleo, con foco en pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
El Gobierno considera que estos cambios permitirán generar un entorno más previsible para la contratación y la inversión, favoreciendo la expansión del empleo formal en distintos sectores de la economía.
Impacto esperado
En el comunicado, la administración nacional vinculó la reforma laboral con el proceso de estabilización macroeconómica, monetaria y fiscal que, según el Ejecutivo, atraviesa el país. En ese marco, se señaló que la modernización del régimen laboral constituye “un paso más” para consolidar ese proceso y dar previsibilidad a largo plazo tanto a trabajadores como a empleadores.
El Presidente agradeció además a los legisladores que acompañaron el proyecto y anticipó que el Gobierno continuará enviando al Congreso nuevas iniciativas en línea con su programa de reformas estructurales.
La implementación de la ley y su reglamentación serán ahora clave para medir el alcance real de los cambios en el mercado de trabajo y su impacto sobre el empleo registrado y la dinámica empresarial.
